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<p>工会和在佛罗里达州的迪斯尼主题公园的管理之间的协议是一个考验,而“戏剧性的美国经济增长对工资没有影响,解释说:”菲利普Escande经济专栏作家“世界”</p><p>作者:Philippe Escande 2018年9月6日10:44发布 - 2018年9月6日更新时间10h44播放时间2分钟</p><p>为订户保留的文章损失和利润</p><p>他们都在那里,米老鼠,唐老鸭,布鲁托和巴斯光年,排队的周三和周四9月5日和6在迪斯尼世界公园在美国佛罗里达州奥兰多,滑动他们的选票</p><p>在他们的公共汽车司机,纪念品推销员,清洁人员,厨师或保安人员的陪同下,他们必须决定他们的工会与公园管理层之间达成的新工资协议</p><p>对于有关一些38,000名员工,这一协议将导致增加最低工资,目前$ 10美元(8.60欧元),这将增加每年一美元,达到$ 15 2021年对于许多人来说,这将在四年内增加20%至45%的薪水</p><p>他们今年还将获得1,000美元的奖金</p><p>作为交换,管理层已经获得工会,兼职员工的比例从35%增加到38%,而那些想要换工作的人则等待一年而不是六个月</p><p>对于该公司的六个工会来说,这场战斗很艰难,因为当2017年9月谈判开始时,雇主的提议只比最低工资增加不到1美元</p><p>在整个美国尤其值得测试</p><p>送彩金500的网站大白菜世界拥有70,000名员工,是该国领先的雇主网站</p><p>传染很可能</p><p>在2014年公园的最后一次加薪中,竞争对手,如邻居环球奥兰多,紧随其后</p><p>随着服务贸易紧张局势日益加剧,今天的情况将更加如此</p><p>该行业的许多公司,工会费率较低,可以与这一新基准保持一致</p><p>这一事件非常重要,因为这是震撼美国经济的大辩论的核心</p><p>目前,观察到的惊人增长对工资没有影响</p><p>根据最新的官方统计数据,按通货膨胀调整后的每周工资在2017年仅上升了0.1%</p><p>至于工作时间,其薪酬甚至平均下降了0.2%</p><p>白宫通过新的计算对这一令人沮丧的结果做出了回应,显示购买力上升了1%</p><p>尽管如此,目前,

作者:阮檫

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